Company intelligence
ærige
Cabinet d'avocats dédié au droit social au service de l’Entreprise - Organisme de formation certifié Qualiopi
About ærige
Fort de son expérience et de son expertise, le cabinet ærige fait du droit social et du droit de la fonction publique son cœur de métier. Depuis 2001, il propose des solutions pragmatiques, ingénieuses et sécurisées tant en matière de gestion sociale du quotidien des entreprises privées comme publiques que d’accompagnement dans leurs projets de réorganisation. brl avocats détient également une expertise particulière dans le domaine des risques professionnels, notamment en matière d’accidents du travail, de maladie professionnelle, et de faute inexcusable ainsi qu’en protection sociale complémentaire. La démarche de service retenue par chacun des 60 avocats du cabinet est de privilégier une connaissance approfondie des spécificités des secteurs d’activité auxquels appartiennent ses clients, le savoir-faire de haut niveau du cabinet permettant de définir une stratégie de conseil ou de contentieux adaptée. La présence du cabinet au sein de nombreuses entreprises et organisations patronales ainsi que dans le monde universitaire font d'ærige un cabinet dont la renommée ne cesse de se développer. Partant du constat que les entreprises souhaitent avant tout s’entourer des meilleurs experts dans chaque domaine du droit, le cabinet ærige avocats a choisi de demeurer un cabinet spécialisé «de niche», tout en s’entourant de spécialistes reconnus afin de répondre aux missions de ses clients nécessitant des compétences distinctes en France comme à l’étranger grâce à de solides partenariats. L’organisme de formation ærige avocats est certifié Qualiopi Et le cabinet a obtenu la labellisation RSE du label Lucie Porgress.
Verified activity
Signals from ærige
6 published signals
Legal & Regulatory
ærige notes that in a ruling from the 8th July 2026, the cassation court ruled on the senior employee's termination and the necessity for employers to justify their decision by objective and non-discriminatory elements.
Reported by ærige
Legal & Regulatory
ærige published an article explaining that if work hours are scheduled over a longer period than a week, the employee may reduce the trigger for overtime hours.
Reported by ærige
Legal & Regulatory
ærige published an article explaining that if an employee is fired based on the absence of pregnancy, the employee may be fired.
Reported by ærige
Legal & Regulatory
ærige published an article explaining that an employee may receive reimbursement for days of rest in a forfait if they constitute an indu.
Reported by ærige
Presence & Recognition
ærige announced the final exam of the summer program for social rights, RH, and DRH
Reported by ærige
Research & Knowledge
ærige published an article titled Employment law through a single image on Monday #102 by ærige, discussing employers' obligations in France and balancing business continuity with employees' right to genuine rest during the summer holiday season.
Reported by ærige