Talent Acquisition Audit Institute published a whitepaper analyzing how businesses in different LLMs approach SEO and employer branding.

Het TA-Audit Institute staat voor eerlijke werving en een rechtvaardige arbeidsmarkt door onpartijdige audits. Met onze data weet een organisatie welke bias (leeftijd, gender, etniciteit) bij welke afdeling in het selectieproces zit. Er is geen koppeling nodig met systemen voor nodig door onze paired apply audits. Door organisaties eerlijker te laten werven zal door gelijke kansen de diversiteit op alle gebieden toenemen, dat is de maatschappelijke impact die we willen maken. Als een organisatie geen bias laat zien krijgen ze het fair hiring keurmerk toegekend.